• Zielsetzung/Bedarfsermittlung

Zielsetzung, strategische Ausrichtung, Erstellung und Verknüpfung ganzheitlicher Leitbilder, Planung, Analyse und Umsetzung

• Entwicklung/Umsetzung

Neuorientierung, Optimierung von Konzepten und verbundenen Instrumenten, Bildungs-Design und -Vorbereitung, Strategiekonzeption und -implementierung, Programmadaption und -begleitung, Entwicklung und Umsetzung individueller Trainings- und Personalentwicklungsleistungen

• Change Management

Gestaltung und Begleitung von Change Management Prozessen, Begleitung der Prozessmanagementteams, Entwicklung und Etablierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse, Kommunikationsberatung und -optimierung im Wandel

• Training/Coaching

Konzeption, Entwicklung und Umsetzung punktueller und kontinuierlicher Trainingsmaßnahmen, Entwicklung von branchenspezifischen Trainingsportfolios, Multiplikatorenaufbau, Executive Coaching, Mitarbeiterbegleitung, Steuerung interner und externer Dienstleister

• Leadership Development

Interne und externe Identifikation von Leistungsträgern, Planung und Implementierung individueller Entwicklungsmaßnahmen, Begleitung sowie Beratung, Training und Coaching von Führungskräften

• Facilitation/Diagnostik

Entwicklung und Durchführung: Chancen- und Konfliktmoderationen, Assessment- und Development Center, Management Audits, Mitarbeiterbefragungen, individuelle Feedback-Systeme, Potenzialentwicklungstests und -instrumente

• Outsourcing

Strategieoptimierung: In- und Outsourcing spezifischer Personalentwicklungsleistungen, Trainer- und Experten-Scouting, -Screening und -Platzierung, Finanzierungs- und Kostenoptimierung von Personalentwicklungsleistungen

• Schnittstellenberatung

Personalentwicklung/Motivationssysteme und -prozesse, Personalentwicklung/Potenzial- und Persönlichkeitstests, Personalentwicklung/Bildungs- und Lerncontrolling, Personalentwicklung/Qualitätsmanagement

• Wissensmanagement

Analyse, Aufbau und Monitoring, Entwicklung und Einführung interner Wissenstransfersysteme, Aufbau und Training interner Wissensmultiplikatoren (Hard- und Soft Skills), Entwicklung und Umsetzung innovativer, offener Kommunikations- und Wissenstransferprozesse

• Transfer/Evaluierung

Transfermanagement, -optimierung und Maßnahmensetzung, Erfolgsbeurteilung einzelner PE-Leistungen ud Entwicklung maßgeschneiderter Evaluierungssysteme